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終於落網！淡水「龍炮幫」賣酒 不賞臉就砸店
上個月在淡水地區，強迫推銷啤酒，不合作就砸店放炮的「龍炮幫」，11日晚間終於被警方逮捕，被逮的七人中，以高姓男子為首，今年35歲的他，還是四海幫成員。看準淡水三芝一帶，熱炒店和酒吧多，才想插旗，賺酒水錢。一箱啤酒抽成300元，要是店家不配合，就砸店放大龍炮，短短一個月時間日系時尚熱賣款! 超性感(假雙件式)細帶野性魅惑丁字褲﹝玫紅﹞，就有超過五家業者受害。
嫌犯vs.青春物語 炫幻10段變頻超強震動防水跳蛋-玫紅刑警：「趴下去趴下去，趴下去，趴著，趴在地上，我要搜身啦，趴好喔，叫你趴著啦。」
這群黑衣男，全都趴在地上，一動也不敢動。怎麼也沒想到，才剛出遊，就在大街上，被便衣刑警，逮著正著，但其實從今年11月開始，這群人，就多次在新北市淡水地區，推銷啤酒，店家不從，砸店放炮。
重回他們的辦公室，裡頭不止有改造手槍，還有高爾夫球桿，這些全都是嫌犯，用來砸店的工具，其中這名走在前頭的帽T男，就是帶頭的高姓主嫌，先前曾有債務問題，想解套，索性跑到新北市淡水三芝一帶，發現這熱炒、酒吧多，吸收六名小弟後，教唆他們去強行推銷，一箱酒就能抽成300元，業者只要不配合，就放炮砸店，短短一個月時間，淡水地區就有三分之一店家受害，勢力如此龐大，就是因為這名高姓主嫌，過去就有黑背景。
站在葬儀社門口，高舉手槍，連續開火。他就是這回淡水龍炮幫的，高姓主嫌，今年３５歲的他，是四海幫成員，過去就有槍砲彈藥和組織犯罪前科，去年四月，因為投資失利，才會跑到板橋龍華會館開槍洩憤，當時遭逮捕後，還是學不乖，今年６月，又跑到北市大安區，暴力討黑白犯人死庫水二件式角色扮演服債，如今卻因為想賺酒水錢，四處砸店鬧事。
道上知情人士：「那他們可能是想要，壯大自己很行。」
想和店家談合作，卻用威脅、恐嚇方式，自組「龍炮幫」，壯大聲勢。現在狼狽遭逮，囂張氣焰全消。
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始瑞典LELO＊ALIA 阿莉雅 迷你私密按摩器(黑)計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留羅蘭細語！迷情刺繡開襠丁字褲停後返職日是108年11月1日，PRETTY LOVE 派蒂菈-Letitia 男女同震雙G點共振器﹝充電+變頻+靜音防水+兩種操作遙控﹞王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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