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拿刮鬍刀刮腋毛！他氣炸質問　妹呆萌神回：我用5年了
近日一名網友哀怨PO文，說前幾天意外發現妹妹拿他的刮鬍刀去刮腋毛，讓他氣得大罵很噁心！後來他選擇跟對方說清楚，要她不准再這麼做，結果妹妹竟悠悠的回說：「我跟你共用快5年，你現在才生氣？」讓他覺得天崩地裂，上網跟網友討拍，「我上輩子到底是欠了她多少…」。

原PO在「爆廢公社二館」貼出他和妹妹的對話，只見他一開頭就氣憤質問「妳是不是用我的刮鬍刀？」待妹妹回應後，他劈頭就罵：「X！妳真的很噁心欸」、「妳知道妳很噁心嗎？人家在刮鬍子的，妳拿來刮腋毛？妳到底是什麼想法？」

原PO無奈的Lovetoy-King Sized-Anal Shocker悍馬帝王肛塞-椎型說，妹妹已經不是第一次拿他的刮鬍刀去刮腋毛，日本NPG＊odeco TSUBOMI IC 7段變頻精品按摩棒「我每發現一次就要換一次刀片」，而最讓他不解的是，「她明明就有自己的拋棄式刮鬍刀，為何還要用我的？」不過他這麼一質問，妹妹反而被逗笑，「哈哈哈哈哈哈，我跟你共用快5年的刮鬍刀，你現在才在生氣？」更趁機嗆他「好小氣喔」，讓他不知該回什麼，只能無奈感嘆：「我上輩子到底是欠了她多少…。」

貼文曝光後，網友也被兄妹倆的對話給逗笑，「保險套做自慰套你也太後知後覺了吧」、「這我真的不行」、「哥哥好小氣喔」、「妹妹壞了 50收」；另外也有女網友笑說「看這這篇嚇一跳，還以為是我哥發現了」、「我也是跟我老公默默共用一隻刮鬍刀…」，讓其他網友哈哈大笑「原來還有苦主未發現」。

由於此篇文引起網友熱烈討論，留言刷太快，也釣出原PO的妹妹出面爆料：「我都沒問你喝醉酒尿尿在我腳踏墊是什麼想法了！」兄妹倆互相爆料，也讓網友紛紛置板凳求後續發展，並開玩笑的說「果然不能在背後講人閒話」、「兄妹鬩牆囉」，還說兩人本是同根生，要解決「拿刀比較快」。
 



CEO愛上女部屬被開除　麥當勞股價挫3%
民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝PRETTY LOVE 派蒂菈-TRAP野性力量震動套環電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只能忍痛開鍘。

靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。

路透社記者 ：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」

現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起曉色朦朧！蕾絲二件式旗袍裝員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報復。

麥當勞員工 ：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」

麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。

雅虎財經記者 ：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」

伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配ANU TOYS．Sensuelle G-SPOT 10×3段變頻潮吹神器-充電式G點防水按摩棒-紫I科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。

時任麥當勞執行長 伊斯特布魯克 (2017) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」

但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？

CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長 考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」

伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。





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