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當心農藥吃下肚！　草莓清洗3步驟大公開
冬天是草莓盛美國PIPEDREAM＊BASIX JELLY EGG果凍軟皮靜音跳蛋(粉)產的季節，鮮紅欲滴的討喜外表搭配濃郁果香，每一口都是味覺饗宴，但有不少消費者愛吃草莓卻又擔心農藥殘留，到底該如何正確清洗才能吃得安心？毒物科醫師建議，由於農藥可能為水溶性私享玩趣OMYSKY-墬愛ENJOY抽象版 後庭倒模鍛鍊自慰杯(珍珠色)，須透過浸泡及流動清水沖洗，食用時再把蒂頭去除，才能有效降低農藥殘留。

根據今周刊報導，毒物科護理師譚敦慈提到，草莓清洗的第一步驟，先把葉片摘除，同時為避免把果肉壓傷，操作時動作要輕，且不建議事先把草莓去蒂，避免雜質或農藥從蒂頭跑進果肉。接著，使用漏網及盆子，將草莓放入漏網中甩洗一二次，將表面的髒污稍微去除，再用細小水流沖洗約10分鐘，待瀝乾後再將蒂頭去除，即可食用。

常春月刊指出，草莓因含有膳食G點雙潮吹調情震動棒﹝無線震棒+激情套﹞纖維，可降低便秘發生的機率，還能預防動脈硬化及冠心病；此外，其成分的高鉀可以幫助預防高血壓；同時富含黃酮類花青素及鞣花酸，能有助於抗氧化，保護人體避免自由基傷害，並降低致癌物質發揮作用。

由於草莓是漿果類水果中，含糖量相對較低，因此適合需要限糖的糖尿病人攝取。但因同時屬於高草酸的水果，尿道結石或腎臟結石患者須少食用。



僱傭還是承攬如何認定？　勞動部製作25項檢核表
為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係。

食物外送員意外事故引起社會關注其勞動權益，為了讓事業單位與受僱勞工對雙方法律關係能有更明確認知，勞動部經蒐集歸納各法院判決、大法官解釋、行政機關函釋及邀集專家研商後，訂定「勞動契約認定指導原則」並於今天發布。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，不論從「大法官第740號解釋」或法院實務判決，都認為勞動契約認定應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定，因此指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」「經濟從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。

其中APHRODISIA．G點圓頭陰莖增長套，「人格從屬性美國KEY．Stella II 斯蒂娜 縮陰球(球體可交換式)雙球-紫」包含勞務提供者的工作時間受到事業單位指揮或管制約束、勞務提供者不得拒絕事業單位指派工作、勞務提供者必須親自提供勞務且未經事業單位同意，不得使用代理人等8項要素。

「經濟從屬性」則包含勞務提供者並非為自己的營業目的提高勞務，提供勞務所需的設備、機器、材料、或工具等業務成本並非由勞務提供者自行備置、管理或維護等；「組織從屬性」則包含勞務提供者納入事業單位的組織體系而須透過同僚分工始得完成工作。

除此之外，王厚偉提到，這次指導原則也有新創舉，特別訂定勞動契約從屬性判斷檢核表提供給勞資雙方做自我檢視。

檢核表內容包含勞務提供者不能自由決定工作時間及休息時間、勞務提供者拒絕事業單位指派的工作會遭受懲處或不利益待遇、事業單位要求勞務工者親自從事工作、事業單位會不定期查核勞務提供者是否親自工作等並25項檢核事項。

王厚偉表示，根據整體檢核結無盡挑逗．緹花吊襪帶三件式組(藍色)果，若是符合項目越多，越可合理推斷越趨近於勞動契約，但還是必須依整體契約內容、個案做整體判斷。

王厚偉也強調，勞工與事業單位間雖然可基於契約自由約定勞務契約類型，但法院或行政機關絕不會受契約形式或名稱拘束，還是會就個案事實及整體契約內容，並依從屬性的高低，實質認定是否為勞動契約。

王厚偉表示，此指導原則可提供給雇主，讓雇主自我檢視，如果有符合勞動契約要素，雇主就應該自我調整，指導原則同時也能作為勞檢人員執法時的標準，勞工也可利用此表檢視自己與雇主是否為勞動契約關係。（中央社）
 





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